销售目标的设置有利于门店的管理以及门店业绩的达成，业绩的设置需要细化到单店每日的业绩目标，每个门店的店长还可以把每日的业绩分配至每个导购。
一、设置月目标
1、月目标的设置可以选择某个门店，某个月进行修改目标数据，已结束的月度目标无法修改；
2、当品牌公司有很多门店的时候，一家家门店去设置月度目标会非常慢，可以通过月目标导入功能；
二、设置日目标
1、店铺目标可设置权重，权重默认周一1.0，周二1.0，周三1.0，周四1.0，周五1.2，周六1.9，周日1.9。管理员导入月目标或修改月目标之后，系统会根据权重分解到日目标（权重可修改，目标不会出现小数点）；
2、店长在pos端收到总部下发目标之后，可对其日目标进行修改（月目标不能修改），但修改日目标之和必须等于月目标，否则修改不成功；
3、新增目标修改记录，每个角色可查看对应该角色下面管理店铺的修改目标记录，包括查看修改月目标，导入月目标，修改日目标，导入日目标；
4、可以批量导入日目标；
5、 日目标采用日历模式，会透出节假日及法定休假日期；
6、当修改本月某一日目标之后，直接点击提交，系统会强校验，提示“当月日目标总和与月目标不一致”，所以需要再调整其他时间的日目标，达到 日目标总和=月目标 才可以提交成功；
7、权重设置，目标修改记录，导入月目标，导入日目标，导出月目标，导出日目标，设置日目标做了按钮级权限控制，如有自定义角色使用目标设置功能，商家需重新在系统管理员后台勾选上述功能（系统管理员默认都开放